スタバ ブログ。 【スタバせどり】スターバックスコーヒーでお金を稼ぐ方法

[B! スタバ] これは必聴!【まとめ】元CD屋がオススメする!スタバで流れる名曲リスト(全15曲)

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スタバで稼ぐ方法を分かりやすく スタバでお金を稼ぐ方法とは? スタバでお金を稼ぐ方法とは? スターバックスコーヒー、通称、スタバは、 コーヒー屋さんなんですが、 非常に人気のあるコーヒー屋さんです。 もはや、知らない人はいないんじゃないかというぐらい、 いろんな場所にお店があります。 スタバでは、飲み物や食べ物以外に タンブラーやマグカップが店頭販売されています。 このタンブラーやマグカップには、 いろいろな種類があり、 なかには、 期間限定のものや地域限定のものが 存在します。 限定品であるため、希少価値がつき、 定価以上のプレ値で売れたりします。 例えば、 ANAの飛行機の機内販売でしか手に入らない タンブラーであったり、 さくらの季節でしか販売されない タンブラーであったり、 その地域でしか手に入らない ご当地タンブラーであったり、 いろいろな限定品が存在します。 いろいろな限定品が存在します。 定価以上のプレ値で販売できるかどうかは、 その商品の需要と、販売する時期にもよりますが、 手に入りにくければ入りにくいほど、 価格は高騰していくでしょう。 スタバは、限定品だけでなく、 お正月の福袋なんかも人気があって、 高額で取引されたりすることがあります。 それだけ、 スタバのファンが多いということですね。 スタバでお金を稼ぐ具体的な方法とは? スタバでお金を稼ぐ具体的な方法とは? では、具体的にはどのようにして スタバでお金を稼ぐのかお伝えします。 せどりの基本的な手順は、 リサーチして、仕入れということになります。 まずは、どんな限定品があるのか、 チェックしてみましょう。 そして、次に、 その限定品がいつ、どこで買えるものかを 調べていきましょう。 最後に、 その商品に需要があるのかどうかも リサーチしていきましょう。 限定品なので、たくさん仕入れをしたにもかかわらず、 全く売れなかったり、利益がとれなければ、 仕入れの意味がありませんからね。 そこまで調べれたら、 あとは、お店に行って、その商品を買うだけです。 店舗せどりと同じように、 店舗を効率よく回る仕入れルートなんかを 作成しておくと、非常に便利です。 簡単に手に入れば入るほど、 価値は下がり、 手に入りにくければにくいほど、 価値は上がります。 2018年の今がスタバせどりのチャンス スタバせどりでもっとも注目を集めるのが さくらの季節です。 さくらタンブラーと言われる期間限定のタンブラーが 販売されます。 さくらタンブラーと言われる期間限定のタンブラー 2018年は2月15日から スタバのさくらタンブラー第1弾が 販売開始となります。 第2弾は、 2月28日から販売開始と なるようです。 第1弾と第2弾の商品のラインナップは このようになっています。 確実に手に入れるには、 販売開始日の開店時間までに お店に行くことをおススメいたします。 また、一部のスターバックス店舗では 販売しないようなので、販売するのかどうかも 事前に確認しておくといいでしょう。 店舗に行くなんて、面倒くさいという人も多いと思います。 そういう方は、オークファンやAmazon、フリマなどの 相場を見て、それぞれのプラットフォーム間で 価格差があるかどうかチェックすると、 仕入れできる可能性を発見できるかもしれません。 新商品なので、同じ種類の商品の 過去相場なんかをモノレートで見ておくといいですね。

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スタバのチャイ・ティー・ラテのバンクーバー版と高知版

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「正しい面接」というと就活生とか受験生とか、面接を 受ける側の話になりがちだ。 入社試験のような「振り落す」ための面接ならば、面接官は偉そうにふんぞり返っているだけでいい (優秀な学生は内定辞退するだろうが)。 したがって「運営側」つまり面接を する側のほうが、「正しい面接」の方法を熟知していなければならない。 では、面接官が理解しておくべき「正しい面接のやり方」とはなんだろう。 行きつけのスタバのマネージャーが凄まじかったので、書き残しておく。 私がスタバを利用する最大の理由は「電源が使い放題だから」だ。 が、スタッフの教育が行き届いているのには驚かされる。 差別化の難しいという商材で、しかも価格は高め。 ひねくれた人からは「を見せびらかしたいやつらが行く場所だろ?」なんて言われてしまう。 そんな逆境のなか緑茶の国で成功するため、スタッフ教育に力は抜けないのだろう。 どのスタッフも謙虚かつ自信に満ちた接客で、ディズニーランドのキャストのように笑顔がステキ。 将来に接客業を考えている人は、一度スタバでバイトしてみるといんじゃないかな。 私が高校生のころはナルドが接客の勉強に一番だと言われていたけれど、今ならそこにスタバを加えたい。 スタッフ教育にはどんな秘密があるのだろう、と以前から不思議だった。 昨夜のことである。 私はいつも通りノートパソコンで作業をしていた。 片手には・ノンシロップ・エクストラホット・フルリーフ・チャイラテ。 この呪文のように長い注文をすることにも恥ずかしさを感じなくなった。 (でもケーキ類はエクセとか上島珈琲のほうが美味しいよなぁ)と思いながら、ゴリゴリと文章を書いていた。 と、後ろの席で「面接」が始まった。 エプロンを外したバイトの子(たぶん女子大生)と、アラサーぐらいの女性マネージャーが面談を始めたのだ。 「今日は寒いねえ」という何気ない会話でまずは場を和ませる。 どうやらバイトの子に「自己採点シート」のようなものを書かせて、それにもとづいて話を訊くつもりらしい。 その子はバイトを初めてちょうど一週間、仕事の習熟度をチェックするようだ。 明確な目的を共有したうえで面接がスタートした。 で、すごいのはここからだ。 この女性マネージャー、 とにかくバイトの子に喋らせる。 自分はあいづち+質問に徹して、バイトの子の言葉を拾い上げることに全力を注いでいた。 これだけでも普通の管理職にはできないことだ。 組織の目的だとか自分の目標だとか、上の意見を下に押し付けることを「面接」だと思っている中間管理職は珍しくない。 二人の会話を盗み聞きしながら (本当にごめんなさい!)、私はそう直観した。 質問の投げ方もすばらしい。 必ず「」の問いかけをしており、YES/NOで答えられる質問は絶対にしない。 単純な回答の応酬では会話が途切れてしまうからだ。 「バイトの子が自分の言葉で語る」のを重視しているようだった。 そして質問する内容は:具体的・客観的な内容よりも、抽象的で主観的なことを語らせようとしていた。 あくまでも「語らせる」であって「聞き出す」ではないのがポイントだ。 ミスをしたときにどんな気持ちになったか、ミスをしたとき周りのスタッフはどんな気持ちになったと思うか……。 そういう「感情」の話を、バイトの子に語らせたのだ。 人は誰しも、心に防備を固めている。 社会性を身につけるには、感情に振り回されないことが重要だ。 だから外界の刺激と感情との間に「理性」というクッションを置いて、私たちは心の動きをコンしている。 どんな人でも思春期を過ぎる頃には、この「心の防備」がほぼ完成している。 しかし「感情について語る」と、この防備が少しずつ外されてしまう。 最終的に、バイトの子は泣いた。 そういうものを思い出して、こらえきれなくなったのだろう。 声を震わせて、時々すすり上げて。 顔を見なくても泣いているのは明らかだった。 「うん、うん。 大丈夫だよ」と女性マネージャーはあいづちを打つ。 「だから頑張ろう。 一緒にがんばっていこう」 「はい……えっく……ありがとうございます……ぐすん」 陥落だ。 すげーな、って思った。 ひょっとして、これって「」ってやつじゃないか? 相手の外見や口調から内面を予想して、それを抽象的な言葉で質問する。 と、質問された側は自分の内面を言い当てられたかのような気持ちになってしまう。 そしてごく自然に内面について回答してしまう。 これを繰り返すうちに、質問を受ける側は「この人は私のことを理解してくれる!」と全幅の信頼をよせるようになる。 そして「このお店のためにがんばろう」という言葉を、すなおに自分の意識へと組み込んでしまうのだ。 一般的なの手順は以下の通りだ。 (via ) 1. 対象者の協力を引き出す (目的を共有して面接を開始!) 2. 対象者に質問する (抽象的・主観的なことを訊いて……) 3. 対象者の反応をさぐる (……バイトの子に自分の言葉で語らせる) 4. さらに情報を引き出す (それを繰り返し、内面をさらけ出させる) 5. 次のステップに移行する ここでいう次のステップとは、質問者の意図に沿った行動を対象者にとらせることを意味している。 スタバの場合なら、「一緒にがんばろう!」という一言。 「このお店のために尽くそう」という意識を内面化させるのが「次のステップ」になる。 この女性マネージャーのやり方は教科書的なの手法ではなく、おそらく我流だった。 彼女は「」という言葉すら知らないかもしれない。 後輩のバイトを育成しながら、自力で見つけた面接技術かもしれない。 しかし、だ。 「相手に自分語りをさせる」という方針を貫くだけで、相手のことを理解し、信頼を勝ち得ることに成功している。 彼女は「面接」の達人だ。 その方針を貫くことができれば、上層部の目的だとか上司の意識だとか、そんなものをいちいち説明する必要はなくなる。 しかし日本の中間管理職は誰かから意見を求められる機会に乏しいため、面接のときに得意になって演説してしまいがち。 そんな押し付けがましい面接では、部下のやる気を引き出すどころか「この人なんにも解ってねーよ」と落胆されるのがオチである。 ダイヤモンド・オンラインあたりでは「部下が何を考えているのか理解できない」という記事が毎日のようにアップされている。 が、そんな管理職のみなさんにうかがいたい。 理解する努力をしていますか? 「あいづち+抽象的な質問」を心がけるだけで、「面接」の質は飛躍的に上がる。 世の中には「すごいチーム」がたくさんあるけれど、優秀な人材をかき集めるだけではそういうチームは作れない。 メンバーのことを深く理解し、その能力を引き出せるマネージャーが必要不可欠だ。 暖房の効いた室内であるにもかかわらず、だ。 そのマフラーから彼女が「寒がり」だと予測して、あの女性マネージャーは「今日は寒いねえ」と言ったのだろうか。 外見から内面を推測するのはの基本だ。 なんてことない日常会話の時点で、もう面接は始まっていたのだ。 スタバってマジすげー。 あの素晴らしい接客にはどんな秘密があるのでしょうか。 ご教授ください。

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ニッチェ江上、妊娠中に嬉しいスタバのサービスに感激 「こんなに…」(2020年6月26日)|BIGLOBEニュース

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スタバで稼ぐ方法を分かりやすく スタバでお金を稼ぐ方法とは? スタバでお金を稼ぐ方法とは? スターバックスコーヒー、通称、スタバは、 コーヒー屋さんなんですが、 非常に人気のあるコーヒー屋さんです。 もはや、知らない人はいないんじゃないかというぐらい、 いろんな場所にお店があります。 スタバでは、飲み物や食べ物以外に タンブラーやマグカップが店頭販売されています。 このタンブラーやマグカップには、 いろいろな種類があり、 なかには、 期間限定のものや地域限定のものが 存在します。 限定品であるため、希少価値がつき、 定価以上のプレ値で売れたりします。 例えば、 ANAの飛行機の機内販売でしか手に入らない タンブラーであったり、 さくらの季節でしか販売されない タンブラーであったり、 その地域でしか手に入らない ご当地タンブラーであったり、 いろいろな限定品が存在します。 いろいろな限定品が存在します。 定価以上のプレ値で販売できるかどうかは、 その商品の需要と、販売する時期にもよりますが、 手に入りにくければ入りにくいほど、 価格は高騰していくでしょう。 スタバは、限定品だけでなく、 お正月の福袋なんかも人気があって、 高額で取引されたりすることがあります。 それだけ、 スタバのファンが多いということですね。 スタバでお金を稼ぐ具体的な方法とは? スタバでお金を稼ぐ具体的な方法とは? では、具体的にはどのようにして スタバでお金を稼ぐのかお伝えします。 せどりの基本的な手順は、 リサーチして、仕入れということになります。 まずは、どんな限定品があるのか、 チェックしてみましょう。 そして、次に、 その限定品がいつ、どこで買えるものかを 調べていきましょう。 最後に、 その商品に需要があるのかどうかも リサーチしていきましょう。 限定品なので、たくさん仕入れをしたにもかかわらず、 全く売れなかったり、利益がとれなければ、 仕入れの意味がありませんからね。 そこまで調べれたら、 あとは、お店に行って、その商品を買うだけです。 店舗せどりと同じように、 店舗を効率よく回る仕入れルートなんかを 作成しておくと、非常に便利です。 簡単に手に入れば入るほど、 価値は下がり、 手に入りにくければにくいほど、 価値は上がります。 2018年の今がスタバせどりのチャンス スタバせどりでもっとも注目を集めるのが さくらの季節です。 さくらタンブラーと言われる期間限定のタンブラーが 販売されます。 さくらタンブラーと言われる期間限定のタンブラー 2018年は2月15日から スタバのさくらタンブラー第1弾が 販売開始となります。 第2弾は、 2月28日から販売開始と なるようです。 第1弾と第2弾の商品のラインナップは このようになっています。 確実に手に入れるには、 販売開始日の開店時間までに お店に行くことをおススメいたします。 また、一部のスターバックス店舗では 販売しないようなので、販売するのかどうかも 事前に確認しておくといいでしょう。 店舗に行くなんて、面倒くさいという人も多いと思います。 そういう方は、オークファンやAmazon、フリマなどの 相場を見て、それぞれのプラットフォーム間で 価格差があるかどうかチェックすると、 仕入れできる可能性を発見できるかもしれません。 新商品なので、同じ種類の商品の 過去相場なんかをモノレートで見ておくといいですね。

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