ハローワーク 南魚沼。 ハローワーク南魚沼|Hello!(転職)

ハローワーク南魚沼

ハローワーク 南魚沼

管轄区域 南魚沼市、湯沢町 場所(住所) 〒949-6609 新潟県南魚沼市八幡20-1 営業日(開庁日) 平日のみ(土曜日、日曜日、祝日、年末年始は閉庁) 営業時間(開庁時間) 平日:8:30~17:15 電車でのアクセス JR上越線「六日町」駅から車で約5分 電車最寄り駅• 六日町駅(約1. 1km)• 魚沼丘陵駅(約3. 7km) 最寄りバス停• 安定所前(約11m)• 八幡(約381m) 専用の無料駐車場 駐車場あり 近隣の有料駐車場• 六日町駅前ショッピングセンター・ララ第2駐車場(約706m)• 六日町駅前中央駐車場(約762m) 自転車駐輪場 駐輪場あり 電話番号 025-772-3157(代表) FAX番号 025-772-8259 運営組織 新潟労働局 施設概要 ハローワーク南魚沼は新潟労働局が運営する公共職業安定所の1つで、管轄区域に住む方が雇用保険の失業給付を受け取りたいと思った時はこのハローワークでの手続きが必要です。 また、失業給付金を受けながら、あるいは訓練・生活支援給付金を受けながら職業訓練を受講したいと思った時も手続きが必要になります。 ハローワーク南魚沼には仕事選びに関する相談窓口や求人検索用のパソコン設備も揃い、ハローワークが取り扱う正社員、派遣、パート・アルバイトの募集情報が探せたり、応募時の面接日程調整や紹介状の発行、転職先が決定した時の再就職手当支給に関する手続きなども行ってくれます。 それも冬場になれば積雪で通勤が困難になってしまうため、結果的にはさらに絞られてしまいます。 でも、職業相談の時には続けていた簿記の勉強の事を担当の方が熱心に企業側にアピールしてくれ、それがきっかけで面接までこぎつけた企業もいくつかありました。 ここは小さいところなので何回か通えば自然と顔も覚えてくれますし、相手も親身に動いてくれるのでいいスタッフさんだと思いました。 また、駐車場も広く確保されているので駐車に困ったことはありません。 最初は場所が分かりづらいと思いましたが、慣れてしまえば通うのは比較的楽でした。

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ハローワーク 南魚沼

ハローワーク南魚沼の情報 ハローワーク南魚沼は新潟県南魚沼市に位置しています。 ハローワークには無料で求人を出すことができますので、企業側はコストをかけることなくで適した人材を見つけ出すことができます。 求職者も全国からインターネットにより情報を閲覧することができるので、求職者、求人企業をより迅速に結びつけることができます。 掲載期間が終了しても延長を申請するだけで情報公開をすることができます。 また、転職サイトhello! の求人情報を併用することが効率よく人材を探すことができます。 hello! 転職はハローワークでも検索することができる転職者向けのサイトです。 ハローワークの検索にも同時に掲載されるので2つのサービスを同時に利用することで効率が上がり、より希望に沿った人材の発見が可能になります。 ここでハローワーク南魚沼の実際に掲載されている求人の一例を紹介します。 1)小千谷市で冷凍食品の検品・包装の求人です。 月給は149296円で仕事内容は冷凍白玉団子の検品包装、出荷準備です。 年齢や経験は不問ですが、普通自動車免許の資格が必要です。 2)南魚沼市で米・ワラ作りの求人です。 月給は180110円で仕事内容は水田での水稲生産、青刈りの収穫、稲刈りです。 年齢や経験は不問です。 3)南魚沼市で損害保険・生命保険の募集営業の求人です。 月給は150000~230000円で仕事内容は自動車保険等の損害保険及び生命保険の募集です。 年齢や経験は不問ですが、普通自動車免許の資格が必要です。 ・着物に関する知識は自然と身に付いてきます。 ・実際に働いている社員のほとんどは未経験からのスタート です。 ・入社後に基本的な事から丁寧に教えますので安心して ご応募ください。 もちろん経験者も大歓迎です! ・休日は交替制ですが、希望を考慮いたします。 *昭和20年創業、信頼と実績の当社で新しい仕事に チャレンジしてみませんか? 給料 月給 *賃金形態は日給月給制となります。 (本求人の月給制は欠勤控除を伴います) a 関連求人• 所在地 福岡県福津市 業種 卸売業・小売業のうち呉服・服地・寝具小売業 年齢条件 不問 職種 販売員(HANAGOROMO福津店) 仕事内容 ・店内での呉服販売、和装小物販売及び簡単な伝票整理。 実際に働いている社員のほとんどは未経験からのスタート です。 入社後に基本的な事から丁寧に教えますので安心し てご応募ください。 ノルマはありません。 *昭和20年創業、信頼と実績の当社で新しい仕事に チャレンジしてみませんか? 給料 月給 a 関連求人• 所在地 新潟県南魚沼郡湯沢町 新潟県南魚沼郡湯沢町 業種 不動産業,物品賃貸業 年齢条件 不問 職種 営業兼事務 仕事内容 不動産事業にかかわる営業全般とパソコン入力が中心です 来客の対応から、物件の管理、データー入力、HP更新等の 業務を行います。 所在地 新潟県十日町市 業種 宿泊業,飲食サービス業 年齢条件 59歳以下 職種 調理員(三好園しんざ) 仕事内容 施設内厨房での給食業務全般の仕事です。 ・調理 ・盛り付け ・洗浄等 朝70食、昼70食、夕70食を交替で行います。

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求職申込みのご案内 お仕事探しにあたっては、まず最寄りのハローワークまでお越しのうえ、求職のお申込みを行ってください。 所定の申込用紙がありますので、就職にあたり希望される職種や賃金等をご記入いただき、総合案内窓口までご提出いただきます。 お申し込みを受理しましたら「ハローワークカード」をお渡ししますので、次回以降のご来所には必ず携帯ください。 職業相談やご希望求人への紹介を受け付ける際に必要となります。 なお、ご登録の有効期間は原則として受理した日の翌々月の末日までとなります。 職業相談 職業相談窓口では、就職に関する様々なご相談を受け付けています。 どんな仕事にしたらいいか決められない、就職活動の具体的な方法がわからない、就職するにあたり相談したいことがある、応募書類の書き方や面接の受け方について知りたいなど、何でもご相談ください。 また窓口にある職員専用のオンラインシステムを使って、南魚沼管内の求人だけでなく、他の地域の求人もご一緒にお探しすることができます。 情報提供 ハローワーク南魚沼では、館内に求人情報検索パソコンを設置しており、求職者の方はこれを使って職種や業種、勤務地や賃金、休日等のご希望条件に応じた求人を効率的に検索することができます。 なお、記載内容や条件の詳細についてのご質問、お問い合わせがありましたら、お気軽に窓口職員までお申し出下さい。 職業紹介 応募したい求人が決まったら、職員が先方の企業へ連絡を取って面接の予約を定めたうえで、ハローワークからの紹介状をお渡しします。 ハローワーク求人で面接を受ける際には、必ずこの紹介状の提出が必要です。 また、資格や経験等において、求人公開カードに記載されているすべての要件を満たしていない場合でも、これはという求人がありましたら、条件緩和について事業所への働きかけを行いますので、一度窓口職員までご相談ください。 面接準備 面接を受ける企業の情報をもとに、履歴書や職務経歴書等の応募書類を準備します。 書き方に関するアドバイスや面接の受け方など、ご不明な点があれば相談窓口にてお話を伺いますので、受付までお申し出下さい。 面接のポイント 会社側の採用担当者は、応募者一人ひとりについて、たとえばその会社で扱う業務内容に応じた専門知識があるか、創造力があるか。 機転が利くか、問題の処理能力はあるかなどについてを判断し、社の命運を左右することになる大切な人材を見極める役割を担っています。 質問には機敏な反応や、要領のよい簡潔な応答が望まれます。 また、中途採用者の場合に期待されるのは、まず即戦力としての能力です。 以前の会社でどのような仕事に従事してきたか、これまでの経験と能力をアピールしていく必要があります。 性格としては積極的でねばり強い人、明朗な人、協調性のある人がやはり好まれます。 第一印象も大きな要素となりますから、応対に加えて身だしなみ等にも注意を払っておきましょう。 会社の特徴 その会社の経営方針や最近の業績、将来性から、福利厚生施設、昇進制度などを記しています。 応募の際に自己アピールを行ううえで、事業所の特長を把握することが重要なポイントとなります。 加入保険その他 就職後に加入することとなる社会保険や労働保険、退職金制度などです。 また定年制や再雇用、勤務延長など、雇用された者に適用される状況に関する記載があります。 またご利用の可能な託児所施設を用意している事業所では「あり」、就業先へのマイカー通勤が可能な場合は「可」と記されています。 就業場所 雇用後の勤務地が記載されています。 事業所の所在地とは異なる場合もありますのでご注意下さい。 なおここで記されている就業場所以外への転勤となる可能性がある場合には「転勤の可能性あり」と記載されています。 年齢 雇用に際しての年齢条件が記載されています。 雇用対策法により原則として年齢制限を設けてはならないことになっていますが、業務上の特殊な事情等のため一部で年齢制限を認められている場合もあります。 また年齢について多少オーバーしていても、経験や職歴等を考慮したうえで条件を緩和してくれるケースもあります。 具体的には相談窓口にて事業所へ随時問い合わせますので、総合案内にお申し出下さい。 雇用形態 採用後の雇用形態として、正社員、正社員以外、あるいはパート、派遣労働者等、どの携帯において雇用されるかが記載されています。 「正社員以外」の場合には、契約社員や準社員、嘱託など、具体的な雇用形態が記載されています。 雇用期間 「常雇」とあれば雇用期間の定めを設けない常用雇用のことです。 「臨時」の場合は雇用期間が4ヶ月以上の場合と、それ未満の場合を区分して記載してあります。 臨時の場合であっても、契約を更新する可能性のある場合とない場合があります。 仕事の内容 雇用後の職務内容です。 販売員であれば取扱う商品の範囲や種類、事務員なら具体的な作業内容についてや、パソコン作業の有無等が記載されています。 もちろんここで記載されている仕事以外も手伝う場合があります。 詳しくは面接時にご確認ください。 必要な経験免許および資格 採用を考えるうえでもっとも重視される条件の一つです。 基本的には、条件を満たす方が求められるのですが、絶対条件ではない場合もあります。 就業時間と休日 雇用後の就業時間と休憩時間、時間外(残業)勤務時間や休日についての記載があります。 交替制や変形労働時間制などがあれば、その旨が記載されています。 賃金形態について 「月給制」とあれば、1ヶ月単位で算定され、定額で支給されます。 「日給月給制」とあれば、算定は1ヶ月単位となりますが、有給お呼び休日以外の欠勤分は差し引かれる)以外の欠勤分は差し引かれます。 「日給制」とは、1日の定額で労働日数分が支給されるものです。 「時間給制」1時間あたりの定額が決まっており、労働時間分が支給されます。 毎月の賃金 基本給は応募者の年齢や経験等によって幅があります。 必ず支給される手当の記載された欄と、個人の家族等の条件により支払い状況が異なってくるような手当が記載された欄があります。 なお通勤手当は通勤手当欄に記載されています。 昇給および賞与 この項目の記載内容については、採用されても保証される条件ではありません。 あくまで前年度の実績に関する情報として捉えてください。 後々トラブルにならないよう、採用が決まったら労働条件通知書や労働契約書など書面の交付を必ず受けましょう。 職務経歴書は、いわゆる履歴書の職歴欄をさらに詳しくしたものです。 どこの会社等に所属しどのような仕事に携わっていたのかについて記入します。 なぜ必要なのか まず第一の理由は、昨今の厳しい雇用失業情勢を受けて求職者が大幅に増加していることです。 そのため応募者全員の面接を行う時間がとれず、先に書類選考を行う企業が増えており、履歴書だけでは選考に不十分であるためと考えられます。 第二には、即戦力になる人材を求める企業が多くなっていることが挙げられます。 これらを考えると、職務経歴書とは、求められる人材としていかに自分が適任であるかをアピールするために、非常に重要な方法となります。 特に決まった様式や取り決めはありませんので、これを自分を売り込むチャンスと捉えて積極的に作成しましょう。

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