アニメイト 選考。 アニメイトのバイトの評判まとめ!レジ業務が複雑できつい?

ESサンプル アニメイト 志望動機とエントリーシート 2021

アニメイト 選考

全部できたからといって落ちることはないと根拠を持って思います。 現在筆記結果待ちで、数学がほぼできた方がそのような言い方をされれば不安になります。 ですので以後根拠のない予想は気をつけた方が良いと思います。 ちなみに国語・一般の方は半々くらいの出来でした。 学生は希望職種ごとにグループ分けされていた。 学生が言ったことに対して社員さんが掘り下げて聞いていく感じ。 とても和やか。 真剣に話を聞いてくれます。 そのうち面接まで進んだのは何社か。 内定が出ている人はその数も。 ・絶対グッズが作りたいって人は手をあげて!・もし企画営業やれって言われたら嫌だという人は手を上げて!・大人数でご飯を食べにいくとする A.ここにしよう!と提案する B.周りの様子をうかがう 自分はどっちのタイプか・最後に質問や言いたいことは?エントリーシート:・志望動機・自己PR・趣味特技・学生時代に学んだこと・入社後にやりたい事一次〆切、二次〆切があった。 ここの掲示板の書き込みを見ていると一次〆切で提出した方が通過率が高いように思われた。 面接 全て集団面接でした。 ・自己PR・入社してからやりたい仕事・どんなグッズを作りたいか・アニメ化したい漫画は?・グッズ企画をやりたいのか、営業をやりたいのか・一番の大失敗は?・一番感動したテレビ番組は?人によっては一次面接で提出したESを更に掘り下げるような質問をされている人もいました。 私はESについては全く触れられませんでした。 とにかく入社してから何がやりたいのか、どんなグッズを作りたいのかを聞かれるので、それをあらかじめ考えておくといいと思います。 最新の漫画やアニメをチェックしておくにこしたことはありません。 私はあまりアニメの知識が無く、面接で少し困りました。 エントリーシート:セミナーで配られるESに記入。 筆記通過者は一次面接の際にESを持参するように言われました。 内容は志望動機・自己PR・趣味特技・学生時代に学んだこと・入社後にやりたいこと、と、ごくごく一般的なものでした。 集団面接で人数が多いので、自分自身が話す時間的には5分程度ですが…。 まさかいっきに10人やるなんて思いませんでした。 ちなみに面接官は4人でした。 事務管理希望で、他の職種の方はわかりませんが…。 8日18時9分 そういう人材は求めてないと思いますよ。 どういう職種を目指しているかわかりませんが、同人などとは一線を画して商業ベースとして一般的な感覚をもって接する、感覚を持てる方が採用されているみたいです過去の採用状況をみると。 一次面接などでも、オタク感覚がきつい方はそこでおとされているようですし・・・ 11日23時5分 私の場合、確か30分程度だったと記憶しています。 他志望の方の面接時間はわかりませんが……余裕をもって一時間と見ておけば大丈夫じゃないかなぁと。 面接は変わらず集団で、雰囲気は少しピリッとしてたかなと思います。 ですが、皆で笑ってしまった時もありましたし、重苦しくはなかったですよ。 8日22時43分 初めて書き込みます。 今さらですが、24日の午後の説明会へ広島から参加します。 期限ギリギリで出したのに選考通過の連絡をいただきました。 筆記試験がどんな問題が出るのか心配です。 説明会に参加される方、どうぞよろしくお願いします。 21日3時29分 マジですか?自分チラッと考えたんですけど、昨日一回の面接につき60人ほど居ったとすると、大体5回くらいに分けたと思うんですわ。 そうすると300人。 面接は3~4回するとのことですから、24日分の人たちも合わせると面接に残るのは全部で600人? 第一回の面接までで だったら、一回の面接につき、3分の1くらいにしていけば、最終的には20~30人くらいになる、と予想したのですがどうでしょう? 18日6時54分 今日面接を受けられた方、お疲れ様でした!私も受けてきましたが…それぞれ希望によって聞かれることは本当に違ったみたいですね。 私は楽しかったと思えたのですが…合否はとても不安です(笑)社員の方々も良い人ばかりで、緊張をほぐそうとしてくれたのがすごく嬉しかったです。 結果はどうであれ、楽しみに待つことにします。 次回受けられる方も楽しんで面接に挑んでくださればと思います! 17日20時40分 私もこの時間になってもまだ来ない…ということはご縁がなかったのだろうなと思い諦め気味です。 非常に残念でなりませんが、ここにいらっしゃる方の前向きなコメントを見て卑屈になっていてはいけないなと元気をいただきました。 私は小倉なので新幹線で行くつもりです。 4日の説明会に参加した方へ質問なのですが、説明会後の試験は説明会会場へ到着した順番で行われましたか?『数回に分けて筆記が行われ、最長で3時間半後に終わる』と書かれてたのですが、3時間後程にもう一つ説明会の予約をしているため不安です。 どなたかお答えいただけたら嬉しいです。 よろしくお願いします。 16日14時3分 筆記試験の結果は通過者のみ11日までに連絡だったはずですよ。 倍率などの話がでていますが、まぁあくまで予想ですし、希望を持って待ちましょう!真偽のほどはわかりませんが、算数が半分もできなかったのに通過した方も過去にいるようですし。 ESも加味してくれる可能性がないとはいえませんから。 6日13時16分 面接してきました。 なかなか楽しかったです!ところで、今日面接受けた人たちに質問なのですが、今日の面接は何回かに分けて行われたのでしょうか?私は13時50分からの面接だったのですが、、、 17日20時52分 そうなんですか!?面接無しで落とされるのは悔しいですね。 個人を厳しく見て貰えるのは嬉しいのですが、もし学歴で判断するというのが本当ならそれは少しどうかと思います・・・。 等と考えていても仕方ないですよね。 私も縁があることを信じて背伸びせずに気持ちを伝えたいと思います。 11日0時48分 返信ありがとうございます。 10人ですか…!10人もの面接は初めてなのですが、絶対にアピールポイントがかぶる人が出てきそうですね(笑)でも人数が多いと色々な方の話しが聞けて楽しそうですね!回答ありがとうございました!非常に参考になりました(^^) 9日3時11分 二次通過しました!一次と比べてうまく喋れなかったので不安でしたが良かったです。 内定者日記を見る限り面接三回だったとありますし、次が最終かもしれませんね。 なので、結果がきたら報告を!と思って今回書き込んでしまいました。 不愉快な思いをさせてしまった方もいるようですね。 本当にごめんなさい。 結果はマイナビにて15日までです。 すみませんでした。 思い出す度に「あそこはあ~言えば良かった」と後悔の嵐…でも本社まで行けたのはいい思い出です。 ありがとうアニメイト!! 15日0時35分 ぎりぎりでも通過したのがココにいますので大丈夫ですよ!それに見ているのは期限ぎりぎりかどうかではなく内容でしょう、と思ってます。 エントリーしたら明後日締切だった…!なんてこともありますし。 悔いのないようにきちんと伝えたいことを書いて、期日までに送れれば大丈夫だと私は思います。 余裕は持ちたいものですが、なかなかそうはいかないですから! 2日22時58分 はじめまして愛知から参戦するNIKOです。 筆記試験は結構難しく、面接に進むのは国立大や有名私立大の人が多いらしいですよ。 (あくまでインターネットで調べた情報なので、どこまで信用性があるのか分かりません) 22日21時33分 初めまして私は一次締切りで出しました者です。 受領通知のメールはなかったと思います。 通過していれば「会社説明会のご案内」というタイトルでマイナビのほうにメールが送られてきます。 一次のときはそうでした。 ちなみにメールは1週間後に来ました。 参考になれば幸いです。 10日1時29分 アピールポイントというか…私の時はだいたいみんな同じような話になってしまって…。 逆に面白かったですよ(笑)出来れば楽しんできてください!イベントの方ですか…友人にいれば何か言えたかもしれませんが…。 リラックスは最重要ポイントだと自分的には思います。 なんて言いつつ私はかなり緊張しました(笑)頑張ってきてください!私が受けた時は希望職種が同じ人と一緒に面接でした。 それぞれ聞きたいことが違うからだと思いますよ。 明後日の2次面接頑張ってきますww 11日19時47分 ここに書き込んでる人の中で、3月4日に筆記試験受けて通過した方いらっしゃいますか?11日までに結果通知と言われましたが・・・今の時点できてない人はやっぱり落ちたのでしょうかね・・・ 10日15時27分 通過連絡来て良かったです~!説明会なんですが、とりあえず4日だけ予約出来るようにしてるのかな、と思いました。 さすがに24日の方が先に埋まることはないんじゃないかなぁ…と。 二次もありますし。 なので、後々予約できるようになるんじゃないかなぁと思ってます。 14日0時15分 私は今1次面接結果待ちのものですが、数学の問題はほぼ全部解けました。 全部できたからといって落ちることはないと根拠を持って思います。 現在筆記結果待ちで、数学がほぼできた方がそのような言い方をされれば不安になります。 ですので以後根拠のない予想は気をつけた方が良いと思います。 ちなみに国語・一般の方は半々くらいの出来でした。 24日21時22分 私もまだ通知きてません。。 今回は期待しないで待とうと思います…。。 あんなに面接前に社員の方々が緊張を解そうとしてくださったのに、申し訳ないです…。 14日19時56分 「学んだこと」は勉強という意味ではなくて、学生時代の経験(バイトやサークルなど)から得たもの、という解釈でいいと思いますよ。 わたしはそれで書きましたが、一応ES通過できましたので大丈夫だと思います。 ご参考までに。 3日23時52分 そうなんですよね。 説明会や面接を実施している所が増えてきているので非常に気になります。 そうなんですか!?それは確かに不安になりますね。 私はアニメイトのような専門店系では志望度が高いアニメイト以外はエントリーしていません。 と言いますか虎の穴やブロッコリーの2010募集記事を見たこと無いというのが実際の所です・・・。 7日15時19分 11時ごろにリクナビに結果来ました!今進めている他社の選考がんばりたいと思います。 5人もの面接官の前で話せたのは、就活をする上で、良い経験になったと思います(度胸がついた!?笑)ほんと、今回みん就に書き込む人少なかったですね。 選考会には意外と沢山人がいたので少しびっくりしました笑 18日21時36分 北海道の人間ですが、今日16日の13時に1次選考通過のお知らせを頂きましたよー。 これより遅い人はたぶん居ないのではないかと…。 24日の予約もすんなりできましたし。 通過率はどの位だったんでしょうね。 16日13時28分 まさかこの人数でやらないですよねーとか隣の人と話してたらこの人数でした(笑)私の時は面接官の方でメモをかなり取っていらっしゃる方がいましたので、話した内容なのかなとは思います。 ただ面接を受ける態度も見ていると思うので、まったく第一印象が関係ないということはないかと…。 私がどのような基準で次に進めさせていただけるのかわかりませんし、面接で聞かれることはそれぞれ職種で全く違います。 ご存知でしたら教えて頂けると嬉しいです! 8日14時14分 ES通過メール続々届いているようですね!! 通過された皆様、本当におめでとうございます!! めっちゃ残念ですが気持ちを切り替え、これからも就活頑張ります!! あんなエントリーシート読んでもらえたとは・・・名古屋からの参戦ですが、4日の説明会に出ます。 筆記まで受けると時間掛かりそうですね・・・今から不安でしかたないですよ。 今回は、一次面接~ 約1週間 ~結果連絡~ 4、5日 ~二次面接、とスピーディーに進むそうですね。 そろそろ前期グループに後期グループが追いつけそうです。 19日15時38分 2割……ほんと書類で絞ってほしかったですね。 学歴で落とすなら書類の時点で落とす気もしますが……。 いくつかの地域でやるならまだしも東京に呼んだのだから。 部門別採用ですが面接で「ストアマネジメントなら採用出しますが?」と聞かれる人もいるみたいです。 6日10時13分 自分も昨日書類選考通過の連絡が来てました!!ちなみにコンテンツプロデューサー(映像・ドラマ・音楽系)です。 広島に住んでいて資金的な問題もあり迷っていたのですが思いきって予約してきました。 一緒にがんばりましょうね!! 17日22時54分.

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アニメイトのバイトに採用されたい人へ送る!面接対策や評判まとめ

アニメイト 選考

アルバイトで書類選考をする意味って何なんでしょうか? 先日、ある映画館のバイトをするために履歴書を郵送しました。 そもそも、バイトなら似たような履歴書ばかり送られてくると思われるのですが、一体履歴書のどこを見て合否を決めているのでしょうか? どなたか教えて頂けると幸いです。 よろしくお願い致します。 採用する側から言えば、アルバイトだからといっていい加減な履歴書を書いてくる応募者は信用出来ません。 募集要項に沿って、必要最低限の事を書いて応募してくるかどうかだけでも判断は可能です。 中には居るんですよ! 履歴書なのに、名前と住所と学歴だけでその他は白紙とか。 誤字や脱字を修正液で修正しているとか。 最悪は塗りつぶしてるとか。 バイトだからこんな程度で構わないだろう・・・と言うような履歴書ならば、採用して実際の仕事でも「バイトだから・・・」となりやすいと判断出来ますよね。 また、それ以外でも、職歴などで空白の期間があったり、転職を含めて勤務先がコロコロ変わっているなんて方も「問題あるかも・・・」と判断出来ます。 応募が多ければ多いほど、担当者も面接の手間を省きたいですからね。 Q お世話になります。 題目の通りですが,書類選考が通過する場合は、やはり通過の連絡は早い(2~3日)のでしょうか?それとも通過する場合でも1週間程度は全然普通でしょうか? というのも連絡が早い場合に以下の2つのケースが考えられるのかなと思いまして。 実際どうなのでしょうか?マッチした,または可能性を感じる人材であっても,ある程度の規模の企業の場合など様々な部署での協議もあり最低1週間程度はかかるのが普通でしょうか? 皆様ご意見いただければと思います。 あくまで書類選考に関してです。 A ベストアンサー ハローワークの求人を中心に60社以上書類応募をした経験者です。 また、失業率が高止まりしていて応募者が多いため優秀な人材を優先して面接しているのかわからないけど2週間以上してから面接日の連絡がある場合もありました。 推測ですけど、人事担当者が書類選考する場合は連絡が早く、オーナーが書類選考する場合は結果連絡が遅くなるような気がします。 企業によって選考期間は様々なので一社の結果連絡を気にするより書類応募をひたすら継続された方が時間の無駄を省けますよ、結果連絡すらしない企業も多数でした。 また、経験上ハローワークの求人票に記載されているX日後は全く関係なかったですね。 以上、参考になれば幸いです。 A ベストアンサー アルバイト募集には日曜日の折込を利用するのが 効率的なんですが、そうすると日曜から土曜までの 期間に応募の電話がかかってきます。 次の日曜には新しい折込を見るので、かかってきません。 サービス業ですと、土曜は忙しいので土曜の応募は 月曜に面接となり、応募者がでそろったところで 採用する方を決定し、火曜に連絡します。 しかし、こちらが採用したいと思った方に断られる 場合がありますので、その場合、水曜に次点の方に 連絡し終了です。 ちなみに私の場合は金曜に連絡してますので5日間です。 より良い方を採用したいだけで、探りをいれるなんて お金がかかることをアルバイトに対して行う企業は ありません。 Q 現在、アルバイト面接5連敗です。 すべて未経験者OKの長期アルバイトの募集です。 さすがに心が痛くなってきました。 自分でもどこが悪いんだ?と思っています。 未経験OKのところでも他の人に取られる形で不採用になったりしています。 向こうは単に不採用というだけで、具体的に私のどこが悪いのか指摘しないので、余計ショックが大きいです。 どなたか、面接に落ちやすい理由とかご存知の方がいましたら、教えてください。 ちなみに私がこころがけていることは ・服装、髪型などのみだしなみは十分に。 ・時間厳守 ・面接官が「どうぞ」と言われたら初めて着席。 帰る時も「失礼致します」を忘れずに。 ・言葉遣いは丁寧にはっきりと聞き取りやすく です。 そして自分で「ここはダメだったかな」と思ったことは ・履歴書に判子を押してなかった(今さっきとある掲示板で知りました。 いつも押していませんでした。 押さないとダメなんでしょうか?) ・長期バイトなのに「どのくらいの期間働くつもりですか?」と聞かれたときに「最低でも数ヶ月」と答えてしまった。 いくらなんでも少ないでしょうか? ・「月にいくらくらい稼ぎたいですか?」という質問にどう答えたらいいかわからず、その辺でつまづく(だいたい少なめに答えています)。 ・・・などでしょうか。 多少履歴書にブランクがあるので、それも原因かもしれませんね。 これは直しようがないですが。 とにかく見逃しやすい不採用になる原因・遠因をご存知の方、またちょっとここを変えれば採用になりやすいコツなどをご存知でしたら教えてください。 失敗談などの経験談もお待ちしています。 よろしくお願いいたします。 現在、アルバイト面接5連敗です。 すべて未経験者OKの長期アルバイトの募集です。 さすがに心が痛くなってきました。 自分でもどこが悪いんだ?と思っています。 未経験OKのところでも他の人に取られる形で不採用になったりしています。 向こうは単に不採用というだけで、具体的に私のどこが悪いのか指摘しないので、余計ショックが大きいです。 どなたか、面接に落ちやすい理由とかご存知の方がいましたら、教えてください。 ちなみに私がこころがけていることは ・服装、髪型などのみだしなみは十分に。 A ベストアンサー こんばんは。 面接で一番重要視されるのは志望動機 なぜこの仕事をしたいと思ったのか・なぜほかの企業ではなく当社を選んだのか です。 あなたは志望動機を聞かれたときどんな風に受け答えをしたのでしょうか。 特に志望動機において重視されるのは「なぜほかの企業ではなく当社を志望したのか」というところです。 これを聞かれてほかの企業でもできるようなことを答えてしまうと間違いなく不採用です。 例えば「私は~な仕事がしたいと思ったから」とか「~のために貯金をしたいと思っているから」とか「将来~の仕事をしたいと思っているのでそのための経験を積みたい」「自宅から通いやすかったから」などです。 これらの回答は「なぜ当社なのか」という質問に対する答えのようにも見えますが、本当のところは少し違います。 どこが違うのかと言うと「なぜ当社なのか」はその企業を特に選択する理由ですから、当然その答えもそれに見合う、つまり志望した企業にしかないところを挙げてそれが自分にとってどうであったか、どう思っているのかをきっちりと説明しなくてはならないわけです。 ですから当然前述のような答えではそれが伝わらないということになります。 そこが違いです。 真の志望動機というのは志望した企業にしかないところを言えているかというところにあると思います。 どこの企業へ行ってもできることは言っても無駄です。 自分が志望する企業でしかできないことをきっちり言えていないと採用はしてくれません。 正社員は当然のこと、アルバイトの面接においてもそのあたりはきっちりと模索しておく必要があると思います。 その上で勤務時間・勤務日数に関する質問、仕事に関する質問などがされると思います。 勤務時間や日数については面接を受ける側から一つでも希望を出すとその時点で不採用になりますので、企業の判断に任せるというように答えておくのが無難です。 それと自己PRも重要な鍵を握ってきます。 志望動機もPRのうちですが、その企業に入ってどんな風に働いていきたいのかを言うこともPRになると思いますので良く考えてみてもいいと思います。 正社員・アルバイトの面接はどこの企業も厳しく行います。 きっちりした考えを持つ人しか採用はしません。 アルバイトの面接の場合、欲しい物を買うための購入資金にしたい、将来の目標のために経験を積みたいというのもきっちりした考えの範疇には入ると思います。 ですが一番重要なのはその企業を志望する理由です。 面接に行くのはその点を模索してからでも遅くはないと思います。 なかなかアルバイト先が決まらないという焦りからその点を見失うことがないようにくれぐれも注意してください。 ご健闘をお祈りします。 こんばんは。 面接で一番重要視されるのは志望動機 なぜこの仕事をしたいと思ったのか・なぜほかの企業ではなく当社を選んだのか です。 あなたは志望動機を聞かれたときどんな風に受け答えをしたのでしょうか。 特に志望動機において重視されるのは「なぜほかの企業ではなく当社を志望したのか」というところです。 これを聞かれてほかの企業でもできるようなことを答えてしまうと間違いなく不採用です。 例えば「私は~な仕事がしたいと思ったから」とか「~のために貯金をしたいと思っているから」とか「将来~の仕... A ベストアンサー 会社の規模や事情によるので、一般的にどのくらいで連絡があるかどうかはわかりません。 ただ、自分が勤めていたことのある事業所で求人を出した時の場合、履歴書が到着した日や次の日に本人にいつ面接に来られますか?という電話をかけておりました。 念のため履歴書が届いているかどうか確認したいと思い、電話をいたしました・・・」 などと電話をかけてみても宜しいのではないでしょうか? それと、何の連絡もなしに落されることがあるかどうかわかりませんが、応募者が多く、また、採用担当のところが多少いい加減ですと、 書類選考の段階で、不採用になった人には何も連絡しない、 という可能性はゼロではないと思います。 気が早いと思われているかもしれませんが、 まずは連絡してみては如何でしょうか? かえって真剣みが伝わるかもしれません。 ご参考まで。 Q 現在職探し中のものです。 先日面接がありましたが、ほとんど話しを聞いているだけで終わりました。 聞かれた事と言えば志望動機くらい。 あとは会社の説明でした。 アルバイトなのでこんなものなのか?と思いつつも、競争率が高く、募集もなかなかしていない職種なので、あっさりとした面接に拍子抜けしました。 合否は一週間以内とかではなく、指定の日時に連絡しますとのことでした。 8日後です。 フリーターなのでいつでも入れる、家からもそう遠くない。 いい資格持ってる、とか元気がいい、と言われ、なかなか好感触なのかな?と思いドキドキしながら連絡を待っていました。 しかし、結果は不採用。 他にいい人がいたんだ、と思いつつも不愉快でした。 なぜ一週間以上も合否の連絡を待たなければいけなかったのか、不合格なら早めに連絡をしてくれればよかったのに。 それに、そこの企業に面接するまでにかかった期間が約一カ月ほど。 他の所を受けなかった私が悪いのですが、それまでにいくつ受けられたことか、と悔やんでおります。 また今度、他のところに面接を受けに行きますが、なんだか振り回されて終わる気がします。 知り合いの紹介で面接は受ける事が出来るのですが、なにやら相手の対応が素っ気なく感じています。 紹介だからしょうがなく面接するが、採用する気はない、と案に言われているような気がします。 長文で怒りをぶつけてしまいましたが、私が言いたい事は二つです。 ・採用する気がないのに面接をするのか? ・不採用の連絡がどうしてすぐに出来ないのか? また、同じ体験をしたことがあれば、ぶちまけていただきたいです。 現在職探し中のものです。 先日面接がありましたが、ほとんど話しを聞いているだけで終わりました。 聞かれた事と言えば志望動機くらい。 あとは会社の説明でした。 アルバイトなのでこんなものなのか?と思いつつも、競争率が高く、募集もなかなかしていない職種なので、あっさりとした面接に拍子抜けしました。 合否は一週間以内とかではなく、指定の日時に連絡しますとのことでした。 8日後です。 フリーターなのでいつでも入れる、家からもそう遠くない。 いい資格持ってる、とか元気がいい、と言われ、なかな... A ベストアンサー そういう体験数回したことありますよ。 本当にむかつきますよね! 他の回答者さんは前向きな一般的な回答を出しておられますが、 私の考えとしては、質問者さんと同じ、採用する気があるのか?と 疑問に感じたことは過去何度もあります。 もちろん自己分析しても、及第点以上の感触を感じたのに不採用、なぜ?みたいな。 (ただ、面接に正当性が感じられて、不採用になったケースには納得はしています。 ) それはさておき、質問に答えますね。 冷静に考えれば、採用側の意思がすべてだから、どんな卑劣な手段であろうが、 応募者という弱者はそれになすすべもなく、悔しい涙を流すしかないと思われます。 応募者の生活が苦しくなろうが、そのすべてを賭けて我が偉大なる会社にエントリーしたまえ!という態度なのでしょう。 あとは応募実績などがほしい会社もあるでしょうし。 面接のやりとりは無関係で、何人応募したか、今後の採用人数の資料利用など。 過去に、応募先に同様の質問をした際、採用する気のない相手になぜわざわざ電話をかけないといけないのか、採用者の配布物などを用意するのに多忙である、と さげすまれて言われましたよ。 理屈は分かるが、今の時代不採用者は踏まれて当然扱いなのだと思います。 逆に早めに不採用(次点)を言われて困ったケースもあります。 私の前に採用をされた数十人がいるのだが、その人たちの内何人かが、 子供の学校行事の都合などで、実際に就業するかどうか悩んでいるから、 その人たちに10日の猶予を与えたので、彼らが行かないと決めたら補充の為 もう10日、他の所を受けずに待ってほしいと。 バカにすんな!と思いましたね。 即日入れて、休みなどワガママ言わない自分がなんでそんなやつらの後に回るのか、何が彼らと違ったのか、など怒りまくりましたよ。 あえて、待ってダメだったときの保障はくれるんでしょうね?と訊いたら そんなものはないと言われましたよ。 面接で感触が悪いと、自分に合っていない会社だなと見切りが付けられますが、 半端に好感触だった際の不採用は堪えますね。 採用する気がないんだったらニコニコして、無責任に褒めるなよ、と。 他の所を探せないジレンマもわかります。 他を受けて採用されて、断りをするなど失礼な行為をしないように しているのに、ただの不採用ではなく、不愉快な不採用だと余計苦しみます。 バイト応募は割り切るのが一番です。 最近採用されたバイト先で、大量に募集の中、若干名の中で採用されたのですが、 仕事量が採用人数に到底間に合わないぐらいあって、 もっと雇った方がよかったのでは?と質問したら、 大量の不採用者は気に入らない奴ばっかだったので、どうしても採用したくなかったと言っていました。 その時私は採用されたにもかかわらず、 大量応募であれば、私よりもっと優秀な人材がいたであろうに、 気分で不採用なんて不条理な世の中だと複雑に思いました。 そういう体験数回したことありますよ。 本当にむかつきますよね! 他の回答者さんは前向きな一般的な回答を出しておられますが、 私の考えとしては、質問者さんと同じ、採用する気があるのか?と 疑問に感じたことは過去何度もあります。 もちろん自己分析しても、及第点以上の感触を感じたのに不採用、なぜ?みたいな。 (ただ、面接に正当性が感じられて、不採用になったケースには納得はしています。 ) それはさておき、質問に答えますね。 冷静に考えれば、採... A ベストアンサー 人事担当していました 要するに、面接は質問者様だけではなく何人も来るので、ある程度の人数を面接してから採用・不採用を決めます なので一週間ほど時間を要します 採用人数にはもちろん限りがあるので、出来る限りは会社の求める条件に合致している人を取りたい 採用の電話をした直後に面接に来た人の方がいい人材だったということも結構あるんですよ ですので、ギリギリまでは引っ張りたいですね かなり良い人材だと判断した場合は、面接中にすでに採用を決めている事もあります こういう場合は採用の電話が2~3日以内の場合もあります 不採用かなと思っても、それ以上にいい条件の人が来なければ採用する場合もありますので、お気持ちは良く分かりますが一週間は待たれてみて下さい それでも連絡が来ないような会社は質問者様の方から蹴ってやりましょう Q 今日、ある会社で面接を受けてきました。 それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。 未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。 まぁそれはいいとして、、、 一週間後、って長いな、、、って思いました。 その会社にはどうしても入りたかったんです。 一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。 どうせなら、忘れたい。 このサイトで他の人の質問やその質問に対するアドバイスをばぁっと見たら、 『採用通知が遅いほど、合格の可能性は低くなる』、 『採用する方だけ早く連絡し、不採用は後回し』といった内容をいくつか見ることができました。 今、とても自信がないです。。 面接の時点で「通知は一週間後」と言われたその時点で、 「採用」の可能性は低いのかな。。 そう言えば、友達は「面接を受けたその日の夕方に採用の電話があった』とか『次の日に速達で送られてきた』などと言っていました。 それとも(この人は不採用だなぁ)となんとなく思った人には「採用通知」の日付を遅めに設定して言っているのでしょうか。。 不安で落ち着きません。。 (;;) お願いしますm(__)m 今日、ある会社で面接を受けてきました。 それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。 未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。 まぁそれはいいとして、、、 一週間後、って長いな、、、って思いました。 その会社にはどうしても入りたかったんです。 一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。 どうせなら、忘... A ベストアンサー 会社にもよるのですが、不安なら他会社の求人も考えてみて下さい。 私は病気になる前まで人事に十年勤務していましたが人を選ぶと言う作業は大変です。 みんな入れてあげたいのですがね。 monti55さんも万が一のことを考えて早めに手を打ってください。 今の会社はパートなのですが3月の求人では7名応募があって仕事に欠かせない計算その他教養問題、面接を同時に行って交通費千円と薄謝をお渡しして向いてない方には早急にTELしました。 monti55さんとことは逆ですね。 それが先代からの方針です。 その内3名に絞って1名採用しましたよ。 monti55さんも不安で大変でしょうけどがんばってくださいね。 応援してますよ。

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アニメイトのバイトに採用されたい人へ送る!面接対策や評判まとめ

アニメイト 選考

アニメイトのES(エントリーシート)内容、企業研究のやり方、セミナー情報、インターン・リクルーター情報、筆記試験・webテスト、志望動機、面接内容などを記載しています。 入社後の自分を想像して記載。 大学では絵本を研究し、絵本をどのように社会の中にプロデュースしていくかを学んできました。 2005年には赤ずきん・シンデレラ・おやゆびひめの絵本約250冊を展示した「絵本におけることばとイメージ」展を企画・運営し好評を博すなど展覧会やイベントの企画経験を積みました。 日本においてキャラクター文化は子どものみならず幅広い層に浸透しています。 自治体やイベントにマスコットキャラクターは必須です。 それは人と人とをつなぐ潤滑剤の要素を持っているからです。 貴社のイベント事業を通して、私もキャラクターで喜びを提供する仕事をしたく、志望しました。 テレビ局、レコード会社、広告代理店、出版社など、アニメに関わることの出来る企業はほぼ受験した。 しかしながら、これらの企業は大手が多く競争倍率も高く、面接官や社員の方の印象が悪く、選考が進むに連れて、入社したいというモチベーションが下がっていった。 そんな中、唯一、当初の志望度は同業他社より、志望度が低かったのがアニメイトグループでしたが、選考が進むにつれ、志望度が最も高くなったのがアニメイトグループでした。 他の企業で、学歴を重視していないという企業はたくさんありましたが、それは絵空事で、やっぱり学歴や学閥を重視するところはたくさんあった。 しかし、この企業は本当にコミュニケーション能力を重視し、全ての面接で上からの目線ではなく、対等な立場で話を聞いてくれました。 また、自分が入りたいと思っていたほどんどの企業と取引を行っているので、ひとつの大手に入るよりは、様々な商品企画を行うことが出来ると思い、入社を決めました。 キャラクターグッズは視覚で楽しめるだけでなく、作品のドラマやキャラクター達の性格などの世界観が裏にあるため、心でも楽しむことが出来るという特徴があり、そこに魅力を感じております。 また、御社では多くの企業との取引によって商品ジャンルが限定されていないため、幅広く商品企画に取り組むことが出来ます。 入社後は「こんなものが欲しい」というお客様のニーズに応えるだけでなく、期待以上の企画に挑戦していきます。 全て集団面接です。 ・一次面接は、自己PR、志望動機など基本的な質問。 ・二次面接は、一次面接より具体的に何がしたいかを問われました。 ・三次面接は、ESというよりも性格や物の考え方を見られるような質問が多かった気がします。 以下に面接の内容と流れを記載しますので参考にして頂ければと思います。 全て集団面接。 学生は希望職種ごとにグループ分けされていた。 学生が言ったことに対して社員さんが掘り下げて聞いていく感じ。 とても和やか。 真剣に話を聞いてくれます。 そのうち面接まで進んだのは何社か。 内定が出ている人はその数も。

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